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Calculadora: Costo Real de un Empleado en Colombia vs. Outsourcing

Simulador cuantitativo de nómina y costos laborales: incluye horas extras, auxilios no salariales (tope 40% Ley 1393), condición especial para trabajadores pensionados, retención en la fuente (Art. 383 E.T.) y exportación a Excel/PDF.

Opciones de Descarga:
⚙️ Parámetros del Colaborador
Salario Básico Mensual 1.0 SMMLV
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Recargos y Horas Extras (Salarial) 0.0%
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Auxilios No Salariales (Art. 128 C.S.T.) Tope 40% Ley 1393: $700.362
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Nivel de Riesgo Laboral (ARL) 0.522%
👵 ¿Trabajador Pensionado Activo? (Art. 17 Ley 100/1993) No paga pensión (ni el empleador aporta 12%, ni el empleado aporta 4%)
Auxilio de Transporte (Ley 1 de 1963) Por ley hasta 2 SMMLV ($249.095)
Exoneración Art. 114-1 E.T. (SAS < 10 SMMLV) Exonera a la empresa de Salud (8.5%), SENA (2%) e ICBF (3%)
Deducción Dependientes Económicos (Art. 387 E.T.) Deduce 10% del ingreso para Retención en la Fuente
Costo Real Mensual para tu Empresa
$2.715.489
Sobrecosto real sobre el sueldo: +55.1% $32.585.871 / año
Concepto Laboral Valor Mensual
Salario Básico $1.750.905
Auxilio de Transporte $249.095
Carga Prestacional (21.83%)
Cesantías (8.33%), Intereses (1%), Prima (8.33%), Vacaciones (4.17%)
$436.600
Seguridad Social & Parafiscales Patronales
Pensión (12%), ARL, Caja (4%)
$278.889
Neto a Recibir por el Trabajador
Salud (4%), Pensión (4%)
$1.859.921
Retención en la Fuente Empleado (Art. 383 E.T.)
0 UVT (Tarifa 0%)
$0
¿Tu empresa tiene varios empleados o contabilidad compleja?
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Cotizar Outsourcing →
Empleados Activos
5
Total Salarios Brutos
$0
Total Neto a Pagar
$0
Costo Total Empresa
$0
Activo Cargo / Nombre Salario Base Horas Extras Aux. No Salarial Riesgo ARL ¿Pensionado? Neto Empleado Costo Empresa
⚖️ Aviso Legal & Cláusula de Exoneración de Responsabilidad: El presente cálculo es un simulador cuantitativo y una sugerencia informativa basada en la normativa laboral (Código Sustantivo del Trabajo) y tributaria (Estatuto Tributario) vigente en Colombia para el año 2026. Los resultados emitidos corresponden a un modelo de proyección gerencial y no constituyen una liquidación contractual definitiva ni dictamen legal vinculante. CORVI CONSULTORES S.A.S. no asume responsabilidad jurídica, fiscal ni laboral por acuerdos, deducciones o pagos efectuados entre empleador y trabajador basados en este reporte. Para una liquidación certificada o auditoría formal de nómina, consulte directamente a nuestro equipo de contadores públicos titulados.